“엄마·아빠 직원 이탈 막아라”…어린이집 만들고 육아휴직 복귀·근속 교육까지 작성일 09-09 30 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="f8dX0iB3lQ"> <p contents-hash="5913ffa1d499c4ffaeba18bc95d99362353f51d9892aca28b59baffcb04c8dc7" dmcf-pid="46JZpnb0yP" dmcf-ptype="general">제약·바이오 업계가 출산휴가와 육아휴직 이후 직원들이 이탈하는 것을 막기 위해 대응에 나서고 있다. 환경·사회·지배구조(ESG) 경영의 평가 지표 관리와 우수 인력 이탈 방지라는 두 마리 토끼를 잡기 위해서다.</p> <p contents-hash="f5cb202e8180aec1952e5380500c463ff4faeec7898cd04b04b5a985e986cc38" dmcf-pid="8b6vXQ0HC6" dmcf-ptype="general">9일 업계에 따르면 삼성바이오에피스, 한미약품, HK이노엔 등이 사내 어린이집을 짓거나 확충하는가 하면 복귀·근속을 유도하는 교육 프로그램을 확대 가동하고 나섰다.</p> <p contents-hash="a5b5ed7a18622abf4d2f66a59e1fa01c27e050939c27818f7dfff22f0869bfd5" dmcf-pid="6KPTZxpXh8" dmcf-ptype="general">삼성바이오에피스는 내년 3월 개소를 목표로 약 360억원을 투자해 300명을 수용할 수 있는 신규 어린이집을 짓고 있다. 앞서 이 회사는 인천 송도 사옥에 입주한 2021년 총원 100명 규모의 사내 어린이집을 건립한 바 있다.</p> <p contents-hash="a21c0995df0e35268bb919ab80945dd5f74cda27c15b2a26275fd9a3dfede5ca" dmcf-pid="P9Qy5MUZh4" dmcf-ptype="general">삼성바이오에피스는 직장어린이집 외에 자율 출퇴근제, 가족 돌봄 휴직 제도 등도 운영 중이다. 임직원 출산 시 별도의 출산지원금도 지급하고 있다.</p> <p contents-hash="865d21a08cf6659850e68b8ccf879c456bb0a84dc6effaa8d3979215f03bb11d" dmcf-pid="Q2xW1Ru5yf" dmcf-ptype="general">이 회사 관계자는 “기존 어린이집은 정원을 거의 다 찼고 향후 신규 수요가 현 정원을 초과할 것으로 예상돼 어린이집을 새로 짓고 있다”고 설명했다. 이어 “임직원의 안정적인 일·가정 양립은 지속가능한 기업 경쟁력 확보를 위한 중요 요인 중 하나”라며 “관련된 지원을 더욱 강화해 나갈 계획”이라고 덧붙였다.</p> <p contents-hash="195c2f26f43a8fcee1cabad2c048c92b76135f284ced6071f6a2df2c1aa26b08" dmcf-pid="xVMYte71vV" dmcf-ptype="general">한미약품은 한미약품그룹이 지난 3월 개원한 공동직장어린이집 ‘리틀랩’ 활용을 직원들에게 적극 독려하고 있다. 리틀랩은 방이동 신사옥 ‘한미 C&C 스퀘어’에 들어섰다. 이 건물은 송영숙 회장이 기업문화가 집약된 공간을 마련하고자 의지를 갖고 추진한 것으로 알려졌다.</p> <p contents-hash="68d088ad21d3958345f03fc93c50f2c7dd38d0b8ba2d185a6da3755ffa34ee49" dmcf-pid="yIWRoGkLv2" dmcf-ptype="general">리틀랩은 2021년 경기 화성 팔탄 스마트플랜트에 문을 연 ‘한미꿈나무어린이집’에 이은 두 번째 시설이다. 한미약품에 따르면 정원 49명의 이 시설에 현재 12명이 다니고 있다. 역시 정원이 49명인 팔탄 꿈나무어린이집은 26명이 이용 중이다.</p> <p contents-hash="04531172c9f106fa4cbd3912df7fedbae6794bffb797a7a18049eb8d7758302d" dmcf-pid="WCYegHEoy9" dmcf-ptype="general">한미약품은 임신기 근로시간 단축과 태아 정기검진 유급휴가, 출산 전후 120일 휴가, 배우자 출산휴가(최대 20일), 육아기 근로시간 단축 등 생애주기별 육아 지원 제도도 운영 중이다.</p> <p contents-hash="5916ef74ce3c57d8bb28b3baf2d1e71ff31adf89050cd3644f94146fcf1e140d" dmcf-pid="YhGdaXDglK" dmcf-ptype="general">특히 이 회사는 올해부터 육아휴직 등 일·가정 양립 문화 정착을 위한 제도를 알리는 인권소식지를 통한 교육을 연 2회에서 4회로 확대했다. 이는 2025년도 인권영향평가에서 일·가정 양립 문화 조성 등이 리스크로 식별된 데 따른 조치로 분석된다.</p> <p contents-hash="d1fda56dc4a1065146d7859ebbecb65ecb710bab29ea4d9686d8e6e235d7f415" dmcf-pid="GlHJNZwayb" dmcf-ptype="general">HK이노엔은 경기 판교 제2테크노밸리 ‘HK이노엔 스퀘어’에 만 1~3세를 대상으로 하는 직장어린이집을 열기 위해 막바지 작업을 진행 중이다. 정원 36명 규모로 시설을 갖춰놓은 상태로, 내년 3월 개원할 예정이다.</p> <p contents-hash="18394eb9e93eca01e97e82ea0e3928d1a05c06713efb4e0e060c124dd01896a5" dmcf-pid="HSXij5rNCB" dmcf-ptype="general">이 회사는 출산장려금(첫째와 둘째 1000만원·셋째 2000만원) 등 모회사인 한국콜마의 출산·육아 지원제도도 활용 중이다. 지난 2024년 5월 한국콜마그룹이 출산장려금을 10배 상향한 이후부터 현재까지 누적 16억9000만원의 출산장려금이 총 159명의 HK이노엔 직원에게 지급된 것으로 파악됐다. 올해부터는 그룹의 ‘육아동료 업무지원 제도’도 활용 중이다. 출산휴가·육아휴직으로 팀 동료의 지원이 필요한 경우 업무분담자에게 3개월간 매달 휴가 1일을 부여하는 제도다.</p> <p contents-hash="8455d8bb358defaae0e922347b5c8bce470fbcf4d89d8534cebecb8e28dc1a17" dmcf-pid="XvZnA1mjvq" dmcf-ptype="general">이들 회사의 노력은 육아휴직 사용률·복귀율, 복귀 후 근속률 등으로 그 효과가 나타나고 있다.</p> <p contents-hash="141cb83aa76bd48170f07990a246ace51b693302df328647d9c60ffdb343c0e1" dmcf-pid="ZT5LctsASz" dmcf-ptype="general">실제로 삼성바이오에피스의 경우, 육아휴직 사용자 수가 2024년 50명에서 지난해 68명으로 36% 늘었고, 같은 기간 육아휴직 대상자의 육아휴직 사용률은 15%에서 21%로 증가했다. 특히 남성의 사용률이 1년 새 6%에서 13%로 크게 늘었다. 여성은 31%에서 36%로 5%포인트(p) 증가했다.</p> <p contents-hash="7bc67825e057aeb3e49651d7700812bfa90de52880fde593e05a4ccf0e39fcd7" dmcf-pid="57VCW41yC7" dmcf-ptype="general">삼성바이오에피스에 따르면 육아휴직 복귀율도 높게 유지되고 있다. 지난해 복귀율은 여성이 103%, 남성이 107%로 나타났다. 100% 초과 수치가 발생하는 것은 ‘해당 회기연도 복귀자’ 기준으로 집계하는 과정에서 이연, 조기 복직 등이 반영된 결과라고 회사 측은 설명했다.</p> <p contents-hash="393d04100efa23ec6d7001280f1e60c1d5a2cede6a93504259db3b8d0cda7353" dmcf-pid="1zfhY8tWSu" dmcf-ptype="general">육아휴직 사용률이 2023년 22.7%에서 2024년 12.2%로 약 11%p 떨어졌던 한미약품의 경우, 지난해 이 수치가 23.1%까지 올라왔다. 같은 기간, 복귀 후 12개월 근속한 인원은 145명, 150명, 204명으로 3년 연속 증가세를 보였다.</p> <p contents-hash="618876e42fb2b52e6cf2a0a9db50a750d3c927773f346100966979b599a7da73" dmcf-pid="tq4lG6FYSU" dmcf-ptype="general">또 HK이노엔의 경우, 남성 육아휴직 사용률이 2024년 66.7%에서 지난해 81.6%로 15%p 뛰었다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="8b95de1cd9599f9b2d27a44cab179cdc629254589632fb4724c2fc2a73cf66ff" dmcf-pid="FB8SHP3Gvp" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="삼성바이오에피스가 인천 송도 사옥에 건설 중인 신축 어린이집 조감도. 삼성바이오에피스 제공" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202609/09/dt/20260909143009059vand.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="Vy1okFOcTx" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202609/09/dt/20260909143009059vand.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 삼성바이오에피스가 인천 송도 사옥에 건설 중인 신축 어린이집 조감도. 삼성바이오에피스 제공 </figcaption> </figure> <p contents-hash="21834105fee074c01b518afee360ec98c97797c387e238bccd7000a8be488a6e" dmcf-pid="3b6vXQ0Hl0" dmcf-ptype="general"><br> 김수연 기자 newsnews@dt.co.kr</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 디지털타임스. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 이클립스에 대한 궁금증 다 풀어드려요 09-09 다음 드라이클리닝한 옷, 바로 입나요…간 건강 위협 '뜻밖의 공범' 09-09 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
