삼성·현대차·신세계 IT계열사에 노조 생긴 사연…결국 AI 작성일 07-12 21 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">삼성SDS·현대오토에버·신세계I&C에 창사 첫 노조 출범<br>AI가 키운 성과 배분 갈등 속 '내 일자리 대체' 불안도</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="8flHVbztG8"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="bbc2eca160639b1bc7b8d4e1657486de8adc6014a39245a2454e0bef91bf7377" dmcf-pid="6Py16VKpY4" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="[서울=뉴시스] 지난 28일(현지시각) 미국 뉴욕포스트는 터프츠 대학교 연구진이 작성한 '미국 AI 직업 위험 지수' 보고서를 바탕으로 어떤 직업이 AI에 대체될 가능성이 높은지 보도했다. 연구진에 따르면 향후 2~5년 내 900만 개 이상의 미국 일자리가 AI로 대체될 가능성이 있다. (사진=유토이미지)" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/12/newsis/20260712080154144hipa.jpg" data-org-width="720" dmcf-mid="2WSXfKqF1x" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/12/newsis/20260712080154144hipa.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> [서울=뉴시스] 지난 28일(현지시각) 미국 뉴욕포스트는 터프츠 대학교 연구진이 작성한 '미국 AI 직업 위험 지수' 보고서를 바탕으로 어떤 직업이 AI에 대체될 가능성이 높은지 보도했다. 연구진에 따르면 향후 2~5년 내 900만 개 이상의 미국 일자리가 AI로 대체될 가능성이 있다. (사진=유토이미지) </figcaption> </figure> <p contents-hash="3896a7536a372371c057fcd437976b60a7142f70c54b0813eb285694040015fd" dmcf-pid="PQWtPf9U1f" dmcf-ptype="general">[서울=뉴시스]오동현 기자 = 국내 대기업 시스템통합(SI) 계열사들의 노동조합 설립이 잇따르고 있다. 이달 들어서만 삼성SDS, 현대오토에버, 신세계아이앤씨에서 창사 이래 첫 노조가 출범했다.</p> <p contents-hash="6ecff8fbac5fb836c8da70f2d3beccf364a4c99cb8b14af937d6761ac9db4a34" dmcf-pid="QxYFQ42uXV" dmcf-ptype="general">표면에 드러난 쟁점은 성과급 등 보상이지만, 이면에는 AI 시대의 고용불안이 자리한다. AI가 키운 성과를 어떻게 나눌 것인지를 두고 다투는 동시에, 바로 그 AI가 내 일자리를 대체할 수 있다는 불안이 겹쳐 있는 것이다.</p> <h3 contents-hash="412f316d8946a6e901ea5db822de2ef9726e1334f4a30e8a8daeab7d0781ce81" dmcf-pid="xMG3x8V7Z2" dmcf-ptype="h3">30년 무노조 깬 신세계아이앤씨 노조 "고용안정·공정 보상"</h3> <div contents-hash="4e8c8d6437286386f4b415d79a6a0b6b8c8eaa2bb69fb85041b36896396c3937" dmcf-pid="yWeaylIkY9" dmcf-ptype="general"> 12일 한국노총 전국IT사무서비스노동조합연맹에 따르면 신세계아이앤씨 노조는 지난 8일 강남구청으로부터 설립 필증을 교부받으며 공식 활동을 시작했다. 1997년 창사 이후 약 30년 만의 첫 노조다. </div> <p contents-hash="908a96a195287ec5051cd1cffa281477964175928cf5d8c2babd64a9bf309657" dmcf-pid="WYdNWSCEHK" dmcf-ptype="general">노조는 "급변하는 IT 산업 환경 속에서 구성원의 고용안정과 공정한 보상체계를 마련하고, 회사와 구성원이 함께 성장하는 건강한 조직문화를 만들기 위해 노동조합을 설립했다"고 밝혔다. 고용안정과 보상, 두 요구가 나란히 첫머리에 놓였다. </p> <p contents-hash="65d1ab548cac47bd4e9188880a886d58655d3fe29fd60a6ab8c83756ec6c7d24" dmcf-pid="YGJjYvhDGb" dmcf-ptype="general">특히 노조는 그룹 SM(시스템 운영) 체계 개편 과정에서 핵심 운영업무의 외주화 가능성에 대한 우려가 제기됐다고 주장했다. 이에 사측은 "향후 공식적인 소통 절차를 통해 필요한 부분을 확인해 나갈 예정"이라고 전했다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="d2467451b10b5592be1f2bca90a171a72933231982a7ccc7b89b9f85bddda76a" dmcf-pid="GHiAGTlwXB" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/12/newsis/20260712080154327rtel.jpg" data-org-width="441" dmcf-mid="VuXpRP4q1Q" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/12/newsis/20260712080154327rtel.jpg" width="658"></p> </figure> <h3 contents-hash="529d8df29c05275cfa3b19e82a63fa953a0fbcc880e669191a1d0d4b29296110" dmcf-pid="HXncHySr5q" dmcf-ptype="h3">AI로 커진 실적…보상 배분 놓고 곳곳 마찰</h3> <div contents-hash="b5923f795b95968dab2c6888aa29b480d5edecd76740bb3b8264a66ec6791229" dmcf-pid="XZLkXWvm1z" dmcf-ptype="general"> 겉으로 드러난 갈등의 중심에는 보상이 있다. AI 전환(AX) 수요를 타고 SI 기업들의 실적이 성장하면서, 그 성과의 배분 방식이 곳곳에서 쟁점이 됐다. </div> <p contents-hash="cd04aedbf6afe38057bc75a22c6b421e788a238cd697e3a1a3227ad60cd69157" dmcf-pid="Z5oEZYTsY7" dmcf-ptype="general">삼성SDS에서는 현금 성과급을 자사주로 바꾸는 개편안이 도화선이 됐다. 보상이 개인 성과가 아닌 주가 등 시장 변수에 좌우되고 퇴직금 산정에서도 빠진다는 우려가 확산됐고, 개편안은 전 직원 동의율 40%에 그쳐 부결됐다. 이 과정에서 지난 6일 출범한 노조는 이틀 만에 조합원 과반을 확보했다. </p> <p contents-hash="fb217a4df7c31732318fc99426a32eb79fbc2270bb010b507a1b6ae02e8c4453" dmcf-pid="51gD5GyOYu" dmcf-ptype="general">현대오토에버 노조도 지난 8일 출범하며 인사평가·보상체계 산정 기준 공개를 첫 번째 요구로 내걸었다. </p> <h3 contents-hash="ed541b868b2baa7cd131fb59422c80e4b3e31b533ec1536d21bec8d274b62586" dmcf-pid="1taw1HWI1U" dmcf-ptype="h3">AI 파는 회사, "AI가 내 일 대체할라" 불안한 직원들</h3> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="06457a95d4bff1913a8339c6414535656bcde36e22b91c9a7fe64341c903cf5f" dmcf-pid="tFNrtXYCZp" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="삼성SDS 사옥 *재판매 및 DB 금지" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/12/newsis/20260712080154515mdty.jpg" data-org-width="576" dmcf-mid="fqaw1HWIGP" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/12/newsis/20260712080154515mdty.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 삼성SDS 사옥 *재판매 및 DB 금지 </figcaption> </figure> <div contents-hash="09efb002cf729147ca24d69dfbba19aa9e16988c82c913959407b8389d825e81" dmcf-pid="Fi17JMPK50" dmcf-ptype="general"> 그러나 보상 갈등의 밑바탕에는 고용불안이 깔려 있다. 언제까지 일할 수 있을지 불안해질수록, 지금 받는 보상에 더 민감해지기 때문이다. </div> <p contents-hash="b81a20bbee06e3b38480809072a1ac189079b8e3c98b4b6aa90ac39b33cc872e" dmcf-pid="3ntziRQ9G3" dmcf-ptype="general">한국노동연구원 노동리뷰 2026년 2월호에 따르면 최근 1년여간 청년층(15~29세) 일자리가 21만1000개 줄었는데, 이 중 98.6%가 소프트웨어 개발 등 AI 고노출 업종에서 발생했다. 연구진은 AI가 정형화된 지식 업무를 상대적으로 쉽게 대체하기 때문으로 분석했다. </p> <p contents-hash="610fd2d2aecfc39232d61240169d3911968781835b42cb74b8d094dde4dd1578" dmcf-pid="0LFqnex2HF" dmcf-ptype="general">코딩·테스트·시스템 운영 등 바로 그 정형 업무가 주력인 SI업계는 AI 대체 압력의 최전선에 서 있는 셈이다. 신세계아이앤씨 노조의 외주화 우려, 현대오토에버 노조의 '고용 안정 보장' 요구는 이 불안이 밖으로 드러난 장면이다.</p> <p contents-hash="f5cf6b5a7974eda71a632d7acf96779c7f556df99e13e4fcdc8e15a4b802a517" dmcf-pid="po3BLdMVYt" dmcf-ptype="general">공교롭게도 세 회사 모두 AX를 성장 동력으로 내세우고 있다. 고객사의 업무를 AI로 효율화해주는 사업이 커질수록, 같은 기술이 언젠가 자신들의 일자리를 향할 수 있다는 불안도 함께 커지는 구조다. 성과가 났을 때 확실하게 나눠 받으려는 요구 역시 이런 불안과 맞닿아 있는 것으로 보인다.</p> <h3 contents-hash="1085ea588c2ef3582c721f830d19c0c044f5b40059cd8f7aa7e10e4e52deff09" dmcf-pid="Ug0boJRf51" dmcf-ptype="h3">판교 넘어 번지는 노조 바람…공은 교섭 테이블로</h3> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="f27f4112a2c302f252474ac7f29563cc5ee7f9b2e0a6d9a9b2b062017fe6ed9a" dmcf-pid="uapKgie4H5" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="[성남=뉴시스] 김금보 기자 = 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회 조합원들과 연대노조 조합원들이 10일 경기도 성남시 분당구 유스페이스광장에서 성과급 인상을 요구하며 파업 집회를 하고 있다. 2026.06.10. kgb@newsis.com" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/12/newsis/20260712080154719lyav.jpg" data-org-width="720" dmcf-mid="4BSXfKqFH6" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/12/newsis/20260712080154719lyav.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> [성남=뉴시스] 김금보 기자 = 민주노총 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회 조합원들과 연대노조 조합원들이 10일 경기도 성남시 분당구 유스페이스광장에서 성과급 인상을 요구하며 파업 집회를 하고 있다. 2026.06.10. kgb@newsis.com </figcaption> </figure> <div contents-hash="b665f5324adbfa8797844a09690db73c17002d3378091c69a6a6130b8c212318" dmcf-pid="7NU9and8ZZ" dmcf-ptype="general"> 이런 흐름은 SI를 넘어 IT업계 전반으로 번지는 양상이다. 앞서 카카오에서는 성과급과 계열사 구조조정 문제를 둘러싸고 지난달 창사 이래 첫 파업이 벌어졌고, 당시 조합원들은 '고용안정 쟁취'가 적힌 피켓을 들었다. </div> <p contents-hash="a54f4f567d3c7ced9390fd4d3031e173ab59752d05ad82be0206549fd2ee1046" dmcf-pid="zju2NLJ65X" dmcf-ptype="general">포스코DX에서도 2021년 인사제도 개편 반발을 계기로 노조가 설립된 바 있다. 고용노동부도 AI 전환의 일자리 영향 분석과 대응책을 담은 'AI 대응 일자리 정책 로드맵'을 준비 중이라고 밝힌 바 있다.</p> <p contents-hash="67f27e0ce46d09369f10b8ad3a600355647bf3c9ccdfa34225df884461122fe2" dmcf-pid="qA7VjoiP1H" dmcf-ptype="general">잇단 노조 출범으로 SI업계의 보상과 고용 문제는 노사 교섭 테이블로 옮겨가게 됐다. 성과의 배분과 고용의 안정이라는 두 요구에 회사들이 어떻게 답하느냐에 따라 AI 전환기 SI업계 노사관계의 향방이 갈릴 전망이다.</p> <p contents-hash="68e4e83ffd77f6d42d884b03933e7fbc8cd950b6cb1774a206531ca8494bde7d" dmcf-pid="BczfAgnQYG" dmcf-ptype="general"><a href="https://www.newsis.com/?ref=chul" target="_blank">☞공감언론 뉴시스</a> odong85@newsis.com </p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 뉴시스. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 페북 진출하고, 소상공인 공략까지…네카오, 광고 확 키운다 [빛이 나는 비즈] 07-12 다음 英 데이터센터 건립 두고 환경 파괴 우려 '갈등' 수면위로 07-12 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
