SK하이닉스 노조, '현금 성과급' 요구 확산...사측 "후속 일정 협의"(종합) 작성일 08-25 48 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">잠정합의안 결과 엇갈려...전임직 부결·기술사무직 가결<br>다음 수순으로 자사주 비중 조정·설명회·타결금 등 거론<br>통합노조 '전액 현금' 요구·다음 달 곽노정 간담회 변수<br>경영계 "현금·주식 비율 조정하고 선택권 넓혀야"</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="fyRp0dYCWe"> <p contents-hash="210d32e7f005836a061b0851544fc27acd77f91a7ef15124f5178a2e6dd94021" dmcf-pid="4WeUpJGhlR" dmcf-ptype="general">[아이뉴스24 권서아·황세웅 기자] SK하이닉스의 올해 임금·단체협약(임단협)이 재협상 국면에 들어가면서 협상이 길어질 가능성도 거론된다. 초과이익분배금(PS)의 자사주 지급 비중 조정부터 추가 설명회, 타결금까지 여러 방안이 거론되는 가운데 '전액 현금'을 요구하는 통합노조도 변수로 떠올랐다.</p> <p contents-hash="9f2b2df157fa4155d675cb02756ddb9340b1d57c6146ea28d3833bde783bf834" dmcf-pid="8YduUiHlyM" dmcf-ptype="general">25일 SK하이닉스와 업계 등에 따르면 이천·청주 전임직(생산직) 노조는 25일 잠정합의안 찬반투표에서 반대 7535표, 찬성 7510표로 부결시켰다. 찬반 차이는 불과 25표였다.</p> <p contents-hash="daf593c5da95683757a75195a9a1db8994002b911cdb26d7ea9dd27fe57ea6b6" dmcf-pid="6GJ7unXSlx" dmcf-ptype="general">반면 기술·사무직 노조는 별도 투표에서 약 66%의 찬성으로 잠정합의안을 가결했다. 이에 따라 생산직 노조와 회사는 다시 협상 테이블에 앉게 됐다.</p> <p contents-hash="1ae26b57a06ece3b047e8d226cb3e43434bc177e4421608b30e92d8dbc52e014" dmcf-pid="PHiz7LZvSQ" dmcf-ptype="general">SK하이닉스는 향후 협상 방식이나 일정을 아직 정하지 않았다. 회사 관계자는 "후속 일정은 노사 간 협의가 필요하다"고 말했다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="380c965fe71afbda43041cd75239e863c1c58fb97acc4de6b6bbd0cc55871dc5" dmcf-pid="QXnqzo5TyP" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="지난 7월 10일 오전(현지시간) 미국 뉴욕 나스닥 마켓사이트에서 열린 '오프닝 벨' 행사에서 최태원 SK그룹 회장, 곽노정 SK하이닉스 CEO, 고승범 SK하이닉스 사외이사 겸 이사회 의장이 타종을 하며 나스닥 ADR 거래 개시를 알리고 있다. [사진=SK하이닉스]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/25/inews24/20260825195309872vrbd.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="9UhavKwaSi" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/25/inews24/20260825195309872vrbd.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 지난 7월 10일 오전(현지시간) 미국 뉴욕 나스닥 마켓사이트에서 열린 '오프닝 벨' 행사에서 최태원 SK그룹 회장, 곽노정 SK하이닉스 CEO, 고승범 SK하이닉스 사외이사 겸 이사회 의장이 타종을 하며 나스닥 ADR 거래 개시를 알리고 있다. [사진=SK하이닉스] </figcaption> </figure> <h3 contents-hash="4c9fe6c406e75b30732c162342bb73686b3265e8089a0bf96dca99b89ec2d749" dmcf-pid="xZLBqg1yl6" dmcf-ptype="h3">'10년 유지' 1년 만에 손질…현금 80%→40%</h3> <p contents-hash="30194e0f7c92249bd4e0d8bb2c55e673ead26e13863e14e8f922a27e26eb86d6" dmcf-pid="ylPt1xvmy8" dmcf-ptype="general">전임직 노조 투표는 찬반이 사실상 50대50으로 팽팽했다. 25표 차 부결 배경에는 PS 지급 방식 변경에 대한 불만이 있다는 분석이 나온다.</p> <p contents-hash="faf62fe1241b37d72bd5e92a31eb26b2b896e9aced7e78e8b598c576ebe49f0d" dmcf-pid="WSQFtMTsv4" dmcf-ptype="general">노사는 지난해 영업이익의 10%를 PS 재원으로 활용하고 상한을 없애는 체계를 10년간 유지하기로 했다. PS의 80%는 당해 연도, 나머지 20%도 2년에 걸쳐 모두 현금으로 지급하는 구조였다.</p> <p contents-hash="b0863f04c64755f1e4638594ba4957f8962c43aca377137e3057f4f34da7ac8b" dmcf-pid="Yvx3FRyOCf" dmcf-ptype="general">올해 잠정안은 재원 기준은 유지하되 40%를 현금, 60%를 자사주로 바꿨다. 현금 중심의 지급 방식을 합의 1년 만에 손질한 데다 당해 현금 비중이 80%에서 40%로 줄면서 반발이 나온 것으로 전해진다.</p> <p contents-hash="50db93de5528d0e7083d6eb1770cd18f9f4446a4920d3f0a1390dd303210dab2" dmcf-pid="GTM03eWIWV" dmcf-ptype="general">다만 내년 초 지급하는 2026년도 PS는 당해 지급 주식분을 현금으로 선택할 수 있어 최대 80%까지 현금 수령이 가능하다. 주가 하락 시 부족분을 현금으로 보전하는 장치도 마련했다.</p> <p contents-hash="b10af9aac0b2abeca50a0231039a8016b0c8d02a1e993201b860f81e1520a3c3" dmcf-pid="HyRp0dYCv2" dmcf-ptype="general">성과급 자체는 역대급이 예상된다. 증권가 일부의 올해 영업이익 전망치 250조원을 기준으로 PS 재원 10%를 적용하면 약 25조원이다. 이를 SK하이닉스 전체 구성원 3만4466명으로 단순 나누면 1인당 평균 세전 약 7억원 수준이다.</p> <p contents-hash="44f5da83cb02924abe3e315fed3dbd707ad422a515dc72df951173f2d46e7b13" dmcf-pid="XWeUpJGhW9" dmcf-ptype="general">평균 7억원을 기준으로 잠정합의안대로 계산하면 현금 2억8000만원(40%), 자사주 4억2000만원(60%)이다. 다만 2026년도분은 당해 지급분은 선택에 따라 최대 5억6000만원(80%)까지 현금으로 받을 수 있다.</p> <p contents-hash="52358e2d08869b608796a650c36c93f628097978a6eab014cb9912ee6522359e" dmcf-pid="ZYduUiHlvK" dmcf-ptype="general">그럼에도 전임직 노조에서 반대표가 절반을 넘은 것은 성과급 규모보다 지급 수단에 대한 불만이 컸기 때문이라는 해석이 나온다.</p> <p contents-hash="411b03bb4f8256fcf93dc294f83111eb44793971906b1cf35cbd221c5afacc63" dmcf-pid="5GJ7unXSWb" dmcf-ptype="general">김대종 세종대학교 경영학과 교수는 "성과급의 60%를 자사주로 지급하는 방식은 현금 지급을 원하는 구성원의 반발을 불러올 수 있다"며 "현금과 주식의 비율을 조정하고 임직원에게 선택권을 주는 방안도 검토할 필요가 있다"고 말했다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="cbeb9ff2674b4dd77b2fbf5e75ef4af4f343a9542d31d5e930e7e273b622f66b" dmcf-pid="1Hiz7LZvhB" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="SK하이닉스 반도체 공장. [사진=연합뉴스]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/25/inews24/20260825195310138neft.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="2EfF6rqFvJ" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/25/inews24/20260825195310138neft.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> SK하이닉스 반도체 공장. [사진=연합뉴스] </figcaption> </figure> <h3 contents-hash="73a12f0066ef6ec4ddc34d75fc81995bfb3e993e3eaee56b5d11823e30cbaf86" dmcf-pid="tXnqzo5TSq" dmcf-ptype="h3">자사주 조정·타결금까지…통합노조도 변수</h3> <p contents-hash="036b94cf832a1dd2f4f5910ff7f1fd24d09d9e15414cb382bacf1eff9e15521f" dmcf-pid="FZLBqg1ySz" dmcf-ptype="general">일각에서는 재협상 과정에서 자사주 비중을 낮추거나 별도 타결금을 추가하는 방안이 거론된다. 투표 직전 진행한 잠정합의안 설명회를 한 차례 더 열어 구성원 설득에 나서는 방안도 언급된다.</p> <p contents-hash="89238264c4fcf5cdd34e29526149269c18f39d2bf0d177f06bc7ef3f5e287544" dmcf-pid="3h615QSrl7" dmcf-ptype="general">전임직 노조는 2023년과 2024년에도 잠정합의안을 부결한 뒤 추가 교섭을 거쳐 최종 합의한 전례가 있다. 올해도 수정안이 나올 가능성이 있지만 찬반이 사실상 50대 50인 만큼 협상이 길어질 가능성도 배제할 수 없다.</p> <p contents-hash="975596322661cf82c5b2402bcf6027cb8b4d89c9b040291b877264f59e247965" dmcf-pid="0lPt1xvmWu" dmcf-ptype="general">지난 13일 출범한 통합노조도 변수다. 생산직과 기술·사무직을 아우르는 통합노조는 조합원 3445명을 확보했으며 PS 전액 현금 지급을 요구하고 있다. 올해 교섭에는 참여하지 않았지만 다른 노조 합의안의 적용에 반대하며 별도 교섭도 요구했다.</p> <p contents-hash="be82fe486113c8eeda71a8d0eb0405e64ae18281033035f3f3381b99f063cee9" dmcf-pid="pSQFtMTslU" dmcf-ptype="general">다음 달 초 예정된 곽노정 SK하이닉스 사장과 구성원들의 정기 간담회도 주목된다. 업계에서는 간담회 이전 추가 협상이 속도를 낼지 관심을 두고 있다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="4a9973a3e40c7515348227f779a54b6b6ac7fb6ecf84130a18c09d9f797b68bb" dmcf-pid="Uvx3FRyOyp" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="여명구(왼쪽부터) 삼성전자 DS부문 부사장, 김영훈 고용노동부 장관, 최승호 초기업노조 위원장이 지난 5월 20일 수원 경기고용노동청에서 열린 노사 대화를 마치고 손을 맞잡고 있다. [사진=권서아 기자]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/25/inews24/20260825195311455bkar.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="VNSLnT6bld" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/25/inews24/20260825195311455bkar.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 여명구(왼쪽부터) 삼성전자 DS부문 부사장, 김영훈 고용노동부 장관, 최승호 초기업노조 위원장이 지난 5월 20일 수원 경기고용노동청에서 열린 노사 대화를 마치고 손을 맞잡고 있다. [사진=권서아 기자] </figcaption> </figure> <p contents-hash="b7393226a67b3847276e7c0b5762c598548d67b9364368df79018e886d50de19" dmcf-pid="uTM03eWIT0" dmcf-ptype="general">성과 배분을 둘러싼 진통은 산업계 전반에서 이어지고 있다. 삼성전자는 지난 5월 총파업을 하루 앞두고 잠정합의안을 마련해 반도체(DS) 부문 사업성과의 10.5%를 특별경영성과급 재원으로 정했다.</p> <p contents-hash="19ec0a36b7c19d45d780205633232fa328ee0c5e5bd242a4dbdf6c46eb6f6cb1" dmcf-pid="7yRp0dYCv3" dmcf-ptype="general">현대차도 올해 누적 60시간의 파업과 10년 만의 전면파업을 거친 뒤 이날 상견례 111일 만에 잠정합의안을 마련했다. 기본급 10만원 인상과 성과금 400%+1270만원 등이 담겼다.</p> <p contents-hash="a3e5baa1fde01e4e53885fe0a538eccbe3ad828fc24f4c8b6b6036c93374c4e4" dmcf-pid="zWeUpJGhCF" dmcf-ptype="general">삼성전자 DS와 SK하이닉스의 2분기 영업이익만 합쳐 약 149조7000억원이다. 인공지능(AI) 메모리 호황으로 올해와 내년 이익이 더 늘어날 경우 성과를 얼마나, 어떤 방식으로 나눌지를 둘러싼 논쟁도 반도체 소부장을 비롯한 산업계에서 잦아질 전망이다.</p> <p contents-hash="945933460e568b232ecd1819f04685b60520344cc75c9f639b1c0d5680140923" dmcf-pid="qYduUiHlTt" dmcf-ptype="general">김 교수는 "노사는 성과를 어떻게 공정하게 배분할 것인지에 초점을 맞춰야 한다"며 "노사가 한발씩 양보하고 성과급 지급의 투명성과 예측 가능성을 높이는 것이 가장 바람직한 해결책"이라고 말했다.</p> <address contents-hash="72a4728840164923fd2afba8e2f17db6cc71bf3c6af18f0859134ed3610f3a78" dmcf-pid="BGJ7unXSh1" dmcf-ptype="general">/권서아 기자<a href="mailto:seoahkwon@inews24.com" target="_blank">(seoahkwon@inews24.com)</a>,황세웅 기자<a href="mailto:hseewoong89@inews24.com" target="_blank">(hseewoong89@inews24.com)</a> </address> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 아이뉴스24. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 "작가에게 필요한 건?"…밀리 '작가의 집'에 모인 5인 5색 창작법 08-25 다음 “한달 식비 2천만원이다” “나는 배달음식 4300만원 썼다”…너무 심하다 했더니 ‘배달앱’ 역대급 폭발 08-25 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
