[사이드B] 진천까지 가서 '비밀협상'…SK하이닉스가 입단속한 까닭 작성일 08-23 38 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">성과급 절반 이상 주식 전환에 반발 우려<br>반도체 업계 반면교사…합의 발표서 "외부 중재 없이" 강조</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="urhCoeWITz"> <p contents-hash="867f02d6ab2a97e7f47ad5b1c4a3a4c518bd007b59c5cca784f587f2feb5e793" dmcf-pid="7mlhgdYCh7" dmcf-ptype="general">[아이뉴스24 박지은 기자] SK하이닉스가 20일 노사 잠정합의 소식을 전하면서 유독 강조한 말이 있습니다. 바로 <strong>'외부의 개입 없이'</strong>입니다.</p> <p contents-hash="13d1b6b1e7b221229b5322bf8a8ba9fe82e76b6e00b13554fb4f24cebd46f96e" dmcf-pid="zsSlaJGhSu" dmcf-ptype="general">SK하이닉스는 이날 "외부의 중재나 제도에 기대지 않고 노사가 자체적으로 돌파구를 마련했다"고 밝혔는데요. 자료 말미에서도 "노사가 이 모든 사안의 해결방안을 스스로 만들어 극복해 냈다"고 다시 한번 강조했습니다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="eec7b149d384b4a17bf79c31107f0de14605c0cb22cac31b77ce386075344a83" dmcf-pid="q6eRz3oMhU" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="SK하이닉스 이천캠퍼스 전경. [사진=권서아 기자]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/23/inews24/20260823070238061hkhu.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="0NAj69rNWb" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/23/inews24/20260823070238061hkhu.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> SK하이닉스 이천캠퍼스 전경. [사진=권서아 기자] </figcaption> </figure> <p contents-hash="814067d2503374073ec1819bae06e381f38b68ce805d37c1322a9b8bcd874ccc" dmcf-pid="BPdeq0gRWp" dmcf-ptype="general">왜 이 말을 두 번이나 강조했을까요. 지난 몇 달간 SK하이닉스 임금·단체협상 과정을 들여다보면 그 이유를 짐작할 수 있습니다.</p> <p contents-hash="a6442e9b8f5e7e2f831ba31725ea9440e1351841e8f1ade74d0f6a4b0188b184" dmcf-pid="bQJdBpaey0" dmcf-ptype="general">이번 교섭은 '철통 보안' 속에서 진행됐다고 합니다. 노조는 본교섭 이후 조합원들에게 회의 내용을 공유했지만 회사와 오간 성과급 지급 비율 등 구체적인 숫자는 좀처럼 공개하지 않았습니다.</p> <p contents-hash="24232eb2f1099eec33d8ade17fe56011ee6cc5da08f973531ff46d0f856581fe" dmcf-pid="KxiJbUNdW3" dmcf-ptype="general">교섭 장소도 눈길을 끕니다. 5차 교섭은 이천이나 청주 사업장이 아닌 충북 진천 모처에서 진행됐습니다.</p> <p contents-hash="0b40423df3a27eaa31ea00fe168c3b0caaf49bea353c86081efce694dd62f808" dmcf-pid="9MniKujJCF" dmcf-ptype="general">취재 과정에서도 회사가 성과급의 절반 이상을 주식으로 지급하는 방안을 처음 제시했다는 사실 정도가 어렵게 확인됐을 뿐 구체적인 조건은 한동안 베일에 가려져 있었습니다.</p> <p contents-hash="99eb671757c6660f065b59ba94dcab6dcaa430a5fc1b6fdeda24b1fcd54d1044" dmcf-pid="2RLn97AiTt" dmcf-ptype="general">노사가 이렇게까지 조심스러웠던 데는 이유가 있었다고 합니다.</p> <p contents-hash="90db18c6f89b8a304f944e0820048206b9845e23c04e21b93713a2c67c28ea88" dmcf-pid="VeoL2zcny1" dmcf-ptype="general">이번 협상의 최대 쟁점은 성과급을 더 주느냐, 덜 주느냐가 아니었습니다. 지난 2년간 전액 현금으로 지급했던 성과급 가운데 절반 이상을 주식으로 바꾸는 큰 변화가 필요했습니다. 이른바 '현상변경'이죠.</p> <p contents-hash="aaced444453b1545edd75a47a044577d002a37b6c70afe5a66ab57489819bd18" dmcf-pid="fdgoVqkLy5" dmcf-ptype="general">여기에는 인공지능(AI)발 반도체 호황으로 성과급 규모가 전에 없던 수준으로 커지며 사회적 관심이 커진 상황도 영향을 미쳤습니다.</p> <p contents-hash="79f63100c71b0d378b0b2dabda8310cf89f1ee9e483a38eba008efda1edcfddc" dmcf-pid="4JagfBEoyZ" dmcf-ptype="general">수억 원의 성과급이 한꺼번에 현금으로 풀릴 경우 소비와 물가를 자극할 수 있다는 우려도 나오고 있고요. 삼성전자와 SK하이닉스 사업장이 몰린 경기 남부에서는 부동산 시장에까지 영향을 줄 수 있다는 시선도 나왔습니다.</p> <p contents-hash="46b7474af355332c22ad3e866a39b8091dfa6e7d0ac17021e84a5fd6d6d9872e" dmcf-pid="8uKbHv8BlX" dmcf-ptype="general">취재를 종합하면 이런 우려와 정책 당국의 분위기는 회사와 노조에도 여러 경로를 통해 전달된 것으로 전해집니다.</p> <p contents-hash="2a1fa62aa400e9118d273c277a7b1af190e0f8df7e319112848195d50952767c" dmcf-pid="679KXT6bTH" dmcf-ptype="general">정부가 공식적으로 성과급 지급방식에 개입한 것은 아니지만, 거액의 성과급을 모두 현금으로 지급하는 데 대한 부담이 노사 양측에도 전해졌다는 겁니다.</p> <p contents-hash="2a3385e6ac675a880b661d3059b3a0d5dbf191d30b7eaf307fd4e472c6cefe6a" dmcf-pid="Pz29ZyPKTG" dmcf-ptype="general">이에 성과급 일부를 주식으로 지급하는 방향에 무게가 실렸고, 협상의 초점은 구성원들이 받아들일 수 있는 조건을 찾는 쪽으로 옮겨갔다는 후문입니다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="8b467c93a53f4b8566e6610b4e5c19aadc259ca5c05e3894ac1d4fffe7c3ae62" dmcf-pid="QqV25WQ9hY" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="최태원 SK그룹 회장, 곽노정 SK하이닉스 CEO 등 주요 경영진이 SK하이닉스가 나스닥 ADR 거래를 개시된 지난 7월 10일(현지시간) 미국 뉴욕 타임스퀘어 나스닥 타워 앞에서 기념 촬영을 하고 있다. 2026.7.11 [사진=연합뉴스]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/23/inews24/20260823070238322kemb.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="p8MxutnQhB" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/23/inews24/20260823070238322kemb.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 최태원 SK그룹 회장, 곽노정 SK하이닉스 CEO 등 주요 경영진이 SK하이닉스가 나스닥 ADR 거래를 개시된 지난 7월 10일(현지시간) 미국 뉴욕 타임스퀘어 나스닥 타워 앞에서 기념 촬영을 하고 있다. 2026.7.11 [사진=연합뉴스] </figcaption> </figure> <p contents-hash="c270393a4fb0c1353246895d4c407ca02f5107c2d6ec98df22462f55723543da" dmcf-pid="xBfV1Yx2CW" dmcf-ptype="general">문제는 구성원들의 반발이었습니다. 매년 현금으로 받던 성과급 상당 부분이 주식으로 바뀌는 데다 지난해 노사가 성과급 제도를 향후 10년간 적용하기로 합의한 지 불과 1년 만이었기 때문입니다.</p> <p contents-hash="5da56452f37ff33cf2c0b4ada7d383388cb0e04768bb807ccdab242bee4e8b1f" dmcf-pid="ywCILRyOSy" dmcf-ptype="general">몇 달 전 삼성전자에서 벌어진 노사갈등도 영향을 미친 것으로 전해집니다.</p> <p contents-hash="f04f54b04167bcc36e0158335ecae1d4c61b8e43b286fa6927ea6d0ece196435" dmcf-pid="WrhCoeWIWT" dmcf-ptype="general">삼성전자는 올해 3월부터 임금과 성과급을 둘러싼 노사갈등이 커졌고, 4월23일 평택캠퍼스에서는 4만명 이상의 구성원이 참여한 대규모 집회까지 열렸습니다.</p> <p contents-hash="75f7f021451cc0363d230c16615b82ed46b0ad32f883d3a8bcc6273282d60aaa" dmcf-pid="YmlhgdYCWv" dmcf-ptype="general">파업에 따른 반도체 생산 차질과 국가 경제 영향을 우려해 대통령과 국무총리, 고용노동부·산업통상부 장관까지 잇따라 목소리를 냈습니다.</p> <p contents-hash="b3985882f97fdf3d3286238a55e521021419d435b6725b7fb2aa2737c35524cb" dmcf-pid="GsSlaJGhSS" dmcf-ptype="general">결국 파업과 긴급조정권 발동 가능성까지 거론되던 5월20일 김영훈 고용노동부 장관이 직접 중재에 나서면서 노사는 잠정합의에 도달했습니다.</p> <p contents-hash="89beb7d460392c0c1b9fbd84838fa45e034c9afed2d0e9525cfcf269ace244c8" dmcf-pid="HqV25WQ9yl" dmcf-ptype="general">SK하이닉스 입장에서는 경쟁사의 노사갈등이 회사 담장을 넘어 사회적 문제로 번지고 정부까지 등장하는 과정을 바로 옆에서 지켜본 셈입니다.</p> <p contents-hash="4e322d37cf65267f33dddd3d9b4b776b8a16e0eaaae5250b9e5944ce8b5d886d" dmcf-pid="XBfV1Yx2hh" dmcf-ptype="general">여기에 지난달 미국 나스닥에 미국 주식예탁증서(ADR)를 상장한 점도 변수가 됐다는 이야기가 나옵니다.</p> <p contents-hash="0f6037fb93798eb68a36154fd49bfeee6b5015df282344064d9818adf020e3fc" dmcf-pid="Zb4ftGMVlC" dmcf-ptype="general">글로벌 투자자들이 SK하이닉스 주식을 직접 거래하기 시작한 상황에서 노사갈등이 파업이나 정부 중재로까지 번질 경우 생산 차질을 비롯한 경영 리스크로 비칠 수 있기 때문입니다.</p> <p contents-hash="7388c48093e6bea8fb55b61931fd3b2c08ce9c10b0e43153963bd3e92011b9f3" dmcf-pid="5K84FHRfvI" dmcf-ptype="general">노사 문제를 가급적 회사 안에서 풀어내야 할 필요성이 이전보다 커진 셈입니다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="954ce12703c5c588c53b15ebb9bc66434cd6529030a887f1d58bffd02d171a38" dmcf-pid="19683Xe4vO" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="SK하이닉스 2026년 임단협 잠정합의안 내용. [사진=SK하이닉스]" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/23/inews24/20260823070238575cvou.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="U3xQU1iPCq" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/23/inews24/20260823070238575cvou.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> SK하이닉스 2026년 임단협 잠정합의안 내용. [사진=SK하이닉스] </figcaption> </figure> <p contents-hash="6094deca2a700791fa81b1f020d3db8d27817cc6b55d64cc18716aa7c52b1638" dmcf-pid="t2P60Zd8Ts" dmcf-ptype="general">몇 달간의 협상 끝에 노사가 찾아낸 답은 '주식 60%'였습니다.</p> <p contents-hash="22dcdaed428e0dd372626d45a45004dca70c7528f9481ec0f03bccd688f45832" dmcf-pid="FVQPp5J6Cm" dmcf-ptype="general">물론 전체 성과급의 60%를 주식으로 지급하는 것을 기준으로 삼되 구성원에게 선택권을 부여했습니다.</p> <p contents-hash="6da30529a03e6cf411656467fe96174346cf219751ee7bb330db99f9e1915785" dmcf-pid="3fxQU1iPTr" dmcf-ptype="general">주식 가운데 40%는 바로 매도할 수 있도록 했고, 주가가 떨어질 경우 손실을 보완하는 장치도 마련한 것으로 전해집니다.</p> <p contents-hash="78f70089a5158ba132c65cd1167143dd4c6a3b3c8493f8c0a90160a8d0feadf8" dmcf-pid="04MxutnQWw" dmcf-ptype="general">시행 첫해에는 당장 자금이 필요한 사유가 있는 구성원이 현금을 선택할 수도 있습니다.</p> <p contents-hash="c77ef460f7468cade6727e25e63a682e1fcc6a8043adad25c36c1a32f164983a" dmcf-pid="p79KXT6byD" dmcf-ptype="general">다만 성과급을 둘러싼 논란이 완전히 끝난 것은 아닙니다. 구성원들의 평가는 엇갈리는 분위기 입니다.</p> <p contents-hash="2e2f9e5837c1ece44af44bf0918be3c4d563ea52a5c93ed465155b8a02ed955a" dmcf-pid="Uz29ZyPKTE" dmcf-ptype="general">잠정 합의안에 아쉬워하는 이들도 있고, 당초 걱정했던 것보다는 노조가 선방했다는 평가도 적지 않습니다.</p> <p contents-hash="c7e663291e75a2ca4f7c7d37146ea16b0f69f665f66599e67c28f558d7aa991a" dmcf-pid="uqV25WQ9yk" dmcf-ptype="general">주식 일부를 바로 처분할 수 있고 주가 하락에 대비한 보완책도 마련된 만큼 구성원의 부담을 상당 부분 덜어냈다는 겁니다. 이 정도 조건이라면 조합원 투표에서도 무난하게 가결되지 않겠느냐는 반응도 나옵니다.</p> <p contents-hash="1815a310e1a8286bb9c8a24cb996c8cf2f157c4d7400bf2015f25ca7bd4f6527" dmcf-pid="7BfV1Yx2Tc" dmcf-ptype="general">몇 달간 철통 보안 속에서 이어온 협상은 이제 구성원들의 판단을 앞두고 있습니다. SK하이닉스가 거듭 강조한 '외부 개입 없는 노사 자율'이 마지막 관문인 조합원 동의까지 얻을 수 있을지 지켜볼 일입니다.</p> <address contents-hash="6aa30417b42b618648dcfd69d46571053e9418691831e1fe240157dd5ef3f94f" dmcf-pid="zb4ftGMVvA" dmcf-ptype="general">/박지은 기자<a href="mailto:qqji0516@inews24.com" target="_blank">(qqji0516@inews24.com)</a> </address> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 아이뉴스24. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 카카오가 ‘지방 청소년’에 꽂힌 이유…“IT 생태계는 결국 인재” 08-23 다음 골칫덩이 곰팡이 없애는 화학자의 청소법 08-23 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
