[현장] 네이버제트 연봉 동결 나비효과?…노조 "응답 없으면 9월9일 단체 행동" 작성일 08-20 49 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="5n9KSXMVye"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="32e5604ea617404d511324a3e38b29280270733e498b845f6918ffbae4cf4c14" dmcf-pid="1L29vZRfWR" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/20/552796-pzfp7fF/20260820125823255totq.jpg" data-org-width="640" dmcf-mid="XtVaq4sASJ" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/20/552796-pzfp7fF/20260820125823255totq.jpg" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="e9163747a470ead69f086308bf84adf16a74ccb15d6982dc1292cbf06fecc4bd" dmcf-pid="toV2T5e4WM" dmcf-ptype="general">[디지털데일리 채성오기자] 네이버 노동조합이 네이버제트 연봉 동결 문제와 관련해 오는 9월9일 단체행동을 예고했다.</p> <p contents-hash="33c22e3b81cec9f5b6bdf9fc609fded524823f96582dc86b8c5ec7e5298c8fe9" dmcf-pid="FgfVy1d8Cx" dmcf-ptype="general">이달 말까지 회사 측의 책임 있는 답변이 없을 경우 파업까지 포함해 대응 수위를 결정한다는 방침이다. 네이버 전 계열사 통합교섭을 선포하는 자리에서 네이버제트 문제를 첫 공동 대응 의제로 전면에 끌어올린 셈이다.</p> <p contents-hash="a74f322f86ffd60fb52f32316ada7a0f15332bb84b49f0528c1d715be9d9cbbc" dmcf-pid="3a4fWtJ6CQ" dmcf-ptype="general">민주노총 화학섬유식품산업노동조합 네이버지회(별칭 공동성명)는 20일 정오(12시)를 기해 경기 성남시 분당구 네이버 본사 1784 1층 로비에서 '2026년 통합교섭 킥오프'를 열었다.</p> <p contents-hash="1272a02e8084fd7173c8ed984de2443f625151afa370eb896d975c025565bcf6" dmcf-pid="0N84YFiPyP" dmcf-ptype="general">이날 현장에서 오세윤 네이버지회 지회장은 "(본사가) 8월까지 책임 있는 응답이 없다면 9월9일 더 큰 행동에 나설 것"이라며 "행동 방식은 파업 등 모두 열려 있다"고 강조했다. 구체적인 방식은 네이버제트 조합원들과 논의해 결정한다는 계획이다.</p> <p contents-hash="593ee8d551cd4111a19b077503bf6cd7c8246253b0fa62e186234abfd21241a2" dmcf-pid="pj68G3nQy6" dmcf-ptype="general">노조가 행동 시점을 9월9일로 못 박은 배경에는 장기간 이어진 네이버제트 임금교섭 문제가 자리하고 있다. 이수운 네이버지회 사무장에 따르면, 네이버제트 노사는 지난 2월26일 상견례를 시작했다.</p> <p contents-hash="268302e5b57a84c7bdebe21f25c66fbeb571394b3833e74a46edac2a10e19016" dmcf-pid="UDRM17NdS8" dmcf-ptype="general">이후 5월29일 교섭에서 사측이 별도 임금안을 제시하지 않은 채 추가 검토가 필요하다는 입장을 내놨고, 약 한 달 뒤 열린 교섭에서는 0% 인상안을 제시하면서 결국 교섭이 결렬됐다는 게 노조 측의 설명이다.</p> <div contents-hash="7e1d981dde7dafff996394d42782d181668cc2781e0334f68dcd472bf3b725d1" dmcf-pid="uweRtzjJv4" dmcf-ptype="general"> 노조는 네이버제트 구성원들이 현재까지도 서비스 운영을 이어가며 경영진의 결정을 기다리고 있다는 점도 강조했다. <br> </div> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="87d2219dd2d4ea0137bff11311940673a3411d2480ff80da1a3b86c4ce7faf22" dmcf-pid="7rdeFqAivf" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/20/552796-pzfp7fF/20260820125824621jpev.jpg" data-org-width="580" dmcf-mid="ZfKblHx2Td" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/20/552796-pzfp7fF/20260820125824621jpev.jpg" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="e8db6958937a98793c27cd4830bc1c5015dd870c8ef677b4af133404d51148e1" dmcf-pid="zmJd3BcnvV" dmcf-ptype="general">오 지회장은 스노우와 네이버제트 대표를 맡고 있는 김창욱 대표가 지난달 구성원들에게 8월까지 노력해 네이버의 투자를 이끌어보자는 취지의 메일을 보냈다고 설명했다. 이어 그는 "구성원들이 책임을 다했으니 이제 경영진이 책임을 질 차례"라며 연봉 동결 철회와 서비스 미래에 대한 책임 있는 소통을 요구했다.</p> <p contents-hash="fa622d7009dc8fcc850a837bcfe6a8ae2ad9b229bce09c4e017fb117d99b20dd" dmcf-pid="qsiJ0bkLT2" dmcf-ptype="general">노조는 임금 동결 문제를 단순한 개별 계열사의 경영 상황으로 보지 않고 있다. 투자와 사업 방향을 결정한 주체는 경영진인데 그에 따른 부담이 구성원에게 집중되고 있다는 주장이다.</p> <p contents-hash="8f51abf9a713f5e9a1182cb7ae3b7eee061b4de5fdce82f4ad0b5921c3695017" dmcf-pid="BOnipKEol9" dmcf-ptype="general">오 지회장은 네이버제트 조합원의 발언을 대신 전하며 "투자와 사업의 결정은 경영진이 했다"며 "왜 그 판단의 비용은 구성원의 연봉으로만 막으려고 하느냐"고 지적했다.</p> <p contents-hash="b575845afa5ecf8f8094a58b4d38ac4da7baaaf2be21d3784a51cc6b0b4427fe" dmcf-pid="bILnU9DglK" dmcf-ptype="general">네이버의 크림 투자도 근거로 제시됐다. 앞서 네이버가 지난 4일 크림 유상증자에 1300억원을 직접 출자하기로 한 만큼 계열사 투자 여부에 네이버 본사의 영향력이 작지 않다는 논리다. </p> <p contents-hash="218a2056b2ae3d413b195b500d213329bdd2e9dc0b108e308c7bca687dd71c0c" dmcf-pid="KCoLu2waWb" dmcf-ptype="general">노조 측은 네이버제트 연봉을 네이버·스노우 수준으로 유지하는 데 필요한 재원을 약 16억원으로 추산하며 투자 결정권과 책임의 주체가 분리돼서는 안 된다고 주장했다.<br> </p> <p contents-hash="2121715581c9f34eef305742637ddbd6d30e9b89475659f8b4a3ad34cd8d5647" dmcf-pid="9hgo7VrNyB" dmcf-ptype="general">IT업계 관계자는 "현재 네이버 노조는 특정 법인의 경영 악화를 이유로 임금과 근로조건이 개별적으로 하향되는 구조를 방치할 경우 다른 계열사에서도 같은 문제가 반복될 수 있다고 보는 것 같다"며 "네이버제트 연봉 동결 철회 여부가 향후 네이버 전 계열사 통합교섭의 첫 시험대가 될 전망"이라고 분석했다.</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 디지털데일리. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 이시우 카카오게임즈 "도깨비의 세계, 한국 정서로 글로벌 공략…장수 IP로 육성" 08-20 다음 서울YMCA "해킹 은폐한 KT·LGU+, 위약금 면제·영업정지 필요" 08-20 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
