다래전략사업화센터, '워라밸+4.5 프로젝트' 선정…전직원 금요일 조기퇴근 '주 4.5일제' 전면 시행 작성일 05-25 24 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <strong class="summary_view" data-translation="true">- 금요일 4시간 조기퇴근 도입…AI 기반 업무혁신 프로그램 병행<br>- 일·생활균형·청년친화강소기업 등 7개 인증 보유</strong> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="QfYv093GOV"> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="0767880ce451501b2a576f535f051481f354413ae04bfbb60d165e09426976a9" dmcf-pid="x4GTp20Hm2" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/25/etimesi/20260525100310614dtxh.png" data-org-width="700" dmcf-mid="PY2BRNMVwf" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/25/etimesi/20260525100310614dtxh.png" width="658"></p> </figure> <p contents-hash="e3e9d9af79dcee2d58ef2fa6b28a7894ccb23020e290b102a38cf0259801dc93" dmcf-pid="yheQjONdw9" dmcf-ptype="general">기술사업화 전문기업 다래전략사업화센터(대표 배순구, 이하 다래)가 고용노동부·노사발전재단 주관 '워라밸 일자리 장려금(워라밸+4.5 프로젝트)'에 최종 선정되어 5월 29일부터 전 직원을 대상으로 매주 금요일 4시간 조기퇴근하는 주 4.5일제를 도입한다고 밝혔다.</p> <p contents-hash="afa9e8efb9292b59085a81ee650f5dceced3bac50be1b8c4cc9e1e132516ea3f" dmcf-pid="WldxAIjJOK" dmcf-ptype="general">워라밸+4.5 프로젝트는 노사 합의를 바탕으로 임금 삭감 없이 실근로시간을 단축하는 기업에 정부가 장려금을 지원하는 제도다. 다래는 이번 선정으로 전 직원 73명을 대상으로 매주 금요일 4시간 유급 반일 휴무를 실시하며, 최대 1년간 정부 지원을 받게 된다.</p> <p contents-hash="9e10648a64d329632256c859db80fd30b605bd01d102143f6c69cc05e075a53c" dmcf-pid="YSJMcCAiDb" dmcf-ptype="general">다래는 제도 도입에 앞서 충분한 내부 공감대 형성 과정을 거쳤다. 지난 3월 타운홀 미팅을 통해 도입 배경과 운영 방안을 공유하고, 각 그룹 간담회 및 노사협의회 의결을 거쳐 4월 근로자 과반수 대표와의 서면 노사합의를 완료했다.</p> <p contents-hash="e5391db27f2d88b1f73cc38ef4f1996ed3bb92eb33a8f5b34e620d78762bad8d" dmcf-pid="GIM6amgRDB" dmcf-ptype="general">특히 이번 제도는 단순한 근무시간 단축을 넘어, 전사 업무혁신 프로그램인 '딥워크 이니셔티브(Deep Work Initiative)'와 연계해 추진된다. 다래는 △평일 집중근무 코어타임 운영(오전 10시~11시30분, 오후 12시30분~3시) △ChatGPT·Gemini·Claude 등 생성형 AI 및 사내 전용 LLM 기반 업무 자동화 △연장근로 부서장 사전 승인제 △사전 업무 배분제 의무화 등을 함께 시행한다.</p> <p contents-hash="a3fd241897183af790a248224f613bfc45e0e518b5c0bc901993c906e020d7d8" dmcf-pid="HCRPNsaesq" dmcf-ptype="general">회사 측은 “금요일 근무시간이 단축되는 만큼, 남은 업무시간의 집중도와 일하는 방식의 혁신이 함께 이뤄져야 한다는 점을 핵심 원칙으로 삼고 있다”고 설명했다.</p> <p contents-hash="340f83d214faf40e0d3f8f13d4168a711b52558e0c0ba230a00024c2c635279a" dmcf-pid="XheQjONdIz" dmcf-ptype="general">AI 기반 업무혁신 성과도 가시화되고 있다. 다래는 지난 3월 사내 전용 LLM 플랫폼을 자체 구축해 업무 자동화 애플리케이션을 운영 중이며, 이를 통해 동일 업무 공정 소요 시간을 약 30% 절감했다. 또한 같은 달 과학기술사업화진흥원 주관 '기술경영촉진사업(컴퍼니빌더 지원형)'에도 선정되는 등 기술 기반 혁신 성과를 이어가고 있다.</p> <p contents-hash="1df6461ca8d197072870431635efc6017d744c03441f8597c810c1b43ace053d" dmcf-pid="ZldxAIjJs7" dmcf-ptype="general">다래는 일·가정 양립 분야에서도 다양한 성과를 인정받고 있다. △고용노동부 '일·생활균형 캠페인' 인증(2024) △서울시 워라밸 포인트 기업 인증(2024) △여성가족부 가족친화인증 우수기업 장관상(2024) △산업통상자원부 여성공학인 성장지원 우수기업 장관상(2024) △중소벤처기업부 인재육성형 중소기업 인증(2024) △고용노동부 청년친화강소기업 인증(2024) △중소벤처기업부 성과공유기업 확인(2025) 등 총 7개 인증 및 포상을 보유하고 있으며, 이 같은 이력이 이번 심사에서도 긍정적으로 반영됐다.</p> <p contents-hash="cd22d7e91d0f32422b2e799b7fda02338badbe641478b03a63a5a7ae12ea7ca0" dmcf-pid="5SJMcCAiIu" dmcf-ptype="general">다래 배순구 대표는 “이번 선정은 단순히 휴가를 늘리는 것이 아니라 우리 조직의 일하는 방식 자체를 혁신하겠다는 선언”이라며 “코어타임 집중과 AI 자동화를 통해 구성원의 여가와 회사의 성과를 동시에 높여나가겠다”고 말했다.</p> <p contents-hash="438de1b93e15ae0d48b13f5fd0bc8fd33c77ac6291295a746be30bcdfff7ab84" dmcf-pid="1viRkhcnwU" dmcf-ptype="general">한편, 다래전략사업화센터는 2015년 설립된 기술사업화 전문기업으로 특허 R&D 기획·기술가치평가·글로벌 기술이전 중개·딥테크 발굴 및 시드 투자 등을 주요 사업으로 영위하고 있다. 중소벤처기업부 TIPS 운영사이자 산업통상자원부 기술평가기관으로 지정돼 있다.</p> <p contents-hash="59512e8fa454b67cc7c397f4278aa6eab3705189490f6c34d5b34f67dc4ab6df" dmcf-pid="tTneElkLOp" dmcf-ptype="general">임민지 기자 minzi56@etnews.com</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 전자신문. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 [사이테크+] "갈라파고스 제도 심해서 골프공 크기 신종 푸른 문어 발견" 05-25 다음 카카오 '성과급 파업' 분수령…AI글라스 낀 삼성·구글[뉴스잇(IT)쥬] 05-25 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
