“삼성전자 노조, 절차무시에 협박도”… 노조원, 노동부 진정 작성일 05-19 29 목록 <div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div> <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> <section dmcf-sid="QrA1gbtWgj"> <p contents-hash="0ba6b1f6a7595f9982a16f103d2a2e25388f1517822dd60cf72af59f8e4f5bfd" dmcf-pid="xmctaKFYgN" dmcf-ptype="general">삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 조합원들이 노조 지도부가 절차를 무시한 채 파업을 결의하고, 불참자에 대한 협박성 발언까지 했다며 고용노동부에 진정을 제기했다.</p> <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="a82abde852921180c319e5ce91084427e94173c29348ecdf41d3f5d3cbe29f00" dmcf-pid="yLRlP1Srga" dmcf-ptype="figure"> <p class="link_figure"><img alt="삼성전자 노사가 중앙노동위원회(중노위) 2차 사후조정 회의에 돌입한 지난 18일 서울 서초구 삼성전자 사옥에 걸린 삼성그룹 깃발이 바람에 펄럭이고 있다./뉴스1" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202605/19/chosunbiz/20260519171107406vrgp.jpg" data-org-width="3468" dmcf-mid="PcoGJuHlAA" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img1.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202605/19/chosunbiz/20260519171107406vrgp.jpg" width="658"></p> <figcaption class="txt_caption default_figure"> 삼성전자 노사가 중앙노동위원회(중노위) 2차 사후조정 회의에 돌입한 지난 18일 서울 서초구 삼성전자 사옥에 걸린 삼성그룹 깃발이 바람에 펄럭이고 있다./뉴스1 </figcaption> </figure> <p contents-hash="d477a1ca48467d77a70d3446992d756c24777ba3aad03248f35a42c08817a192" dmcf-pid="WoeSQtvmag" dmcf-ptype="general">19일 업계에 따르면 최근 초기업노조 소속 일부 조합원은 현재 진행 중인 사측과의 교섭 및 파업 절차 과정에서 노조의 위법 행위가 있었다며 시정 명령과 행정지도를 요청하는 진정서를 노동부에 제출했다.</p> <p contents-hash="9851bba6e30b7fa61ae797ff30f2107fdc59f5733a0e5adbf5ce337ca76bf9b7" dmcf-pid="YgdvxFTsko" dmcf-ptype="general">진정인들은 최승호 초기업노조 위원장이 파업에 협조하지 않는 이들을 사측의 전환 배치나 해고 추진 시 우선 대상자로 삼을 수 있다고 발언한 것도 노조법 위반이자 형법상 강요죄에 해당한다고 주장했다.</p> <p contents-hash="28c3e7b7973564910a2b5bf8dd72f1340039f3161f24f9e43b17f06929991247" dmcf-pid="GaJTM3yONL" dmcf-ptype="general">최승호 위원장은 지난 3월 유튜브 방송에서 “회사를 위해 근무하는 자가 있다면 명단을 관리해 추후 조합과의 협의가 필요한 강제 전환 배치나 해고 시 이들을 우선적으로 안내할 것”이라고 말한 바 있다.</p> <p contents-hash="008ba346b3d9d5571b767d739b5ca0bbe58a513b57baa742c7af0d2c9c5eadf6" dmcf-pid="HNiyR0WIAn" dmcf-ptype="general">진정인들은 또 노조가 부문별 성과급 분배 비율 안건 변경 요청에 대해 조합원 설문조사로 확정된 사안이라 변경이 불가능하다고 설명했지만, 실제 설문조사에는 해당 문항이 포함되지 않았다고 지적했다.</p> <p contents-hash="3a779e15cead4ec9ea1766f22640cad4b1d1da0b37d21ebc0c79c77a451e5075" dmcf-pid="XjnWepYCai" dmcf-ptype="general">그러면서 노조가 반도체 부문인DS에 대한 분배 비율을 자의적으로 정해 사측과 조율하는 동시에 완제품 부문인DX에 대해선 안건 상정을 원천 봉쇄하고 있다고 전했다.</p> <p contents-hash="ad28c46642a376a45887818482ab1759939cb96dabbb3010060a24e43b0483f9" dmcf-pid="ZALYdUGhAJ" dmcf-ptype="general">파업과 노조 규약 개정을 결의한 총회 역시 7일 전 공고를 의무화한 노조법과 규약을 무시한 채 3일 전에야 공고됐다.회계감사 부재 시 위원장이 감사를 대행할 수 있도록 신설한 규약은 노조법이 명시한 회계감사의 독립성 및 견제 목적을 위배한 것이라고 진정인들은 주장했다.</p> <p contents-hash="85dfa68cafcbf59221efa6fce3fa97fe805678620c1d0b5aaccbe0e4852b24cf" dmcf-pid="5coGJuHlkd" dmcf-ptype="general">노조가 조합비 결정을 노조 운영위원회에 위임하는 규약을 신설해 쟁의 기간 조합비를 5배로 인상한 것도 조합비 결정을 총회 전속 결의사항으로 정한 노조법에 어긋난다고 봤다.</p> <p contents-hash="51d97cfad72f6a3be03616e3e5e0aadf8f6334d9d2315c56d9894b04c2404c12" dmcf-pid="1kgHi7XSje" dmcf-ptype="general">진정인들은 “현재 조합의 행태는 노조의 본질적 가치인 연대와 민주주의를 스스로 훼손하고 다수결이라는 허울 아래 소수 부문을 철저히 탄압하는 독재에 다름 아니다”며 “이런 치명적 위법을 안고 파업이 강행된다면 돌이킬 수 없는 노사 갈등과 대량 해고 등 심각한 사회적 파장이 예견된다”고 밝혔다.</p> <p contents-hash="8fde227eec8aaae8081a9f2e332e634a97a8e4cae4a7fd3a7bc7d8f768314b7a" dmcf-pid="tEaXnzZvNR" dmcf-ptype="general">이들은 앞서 노조의 교섭 요구안 효력을 정지하고 단체교섭 등 후속 절차를 금지해달라는 가처분 신청을 제기했다.오는20일에는 수원지방법원 심문기일 진행을 앞두고 기자회견을 열고 조합원들의 의견이 충분히 반영된 교섭 요구안을 다시 마련하라고 촉구할 예정이다</p> <p contents-hash="7b353773dfded0b4ff3b6aa5f84818216992849724e23e825e93c89d497fd25e" dmcf-pid="FDNZLq5TaM" dmcf-ptype="general">- Copyright ⓒ 조선비즈 & Chosun.com -</p> </section> </div> <p class="" data-translation="true">Copyright © 조선비즈. 무단전재 및 재배포 금지.</p> 관련자료 이전 [김 부장의 매일매일이 보안] #2 스마트폰 앱이 요구하는 위험한 권한들 05-19 다음 인텔리빅스 “AI가 판단·예측... 지능형 자율발전소 로드맵 제시” 05-19 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
