‘창사 이래 신입사원 최다 인원 채용’ 작성일 02-28 42 목록 <strong class="media_end_summary">한국마사회, 2026년 신입사원 임용식 개최<br>최종 64명(사무직 28명, 기술직 36명) 입사…창사 이래 최다 인원 채용으로 청년 일자리 지속 창출 기여<br>AI 자격 우대 신설, AI 역량검사 및 온라인 인성검사 기반 심층 리포트 제공 등 구직자 친화형 채용 시행</strong><span class="end_photo_org"><img src="https://imgnews.pstatic.net/image/144/2026/02/28/0001100558_001_20260228154418248.jpg" alt="" /><em class="img_desc">신입사원 임용식 단체사진</em></span><br><br>한국마사회(회장 우희종)가 직무 능력을 중심으로 하는 공정·블라인드 채용을 통해 신입사원 64명 선발을 완료하고 지난 28일 2026년 신입사원 임용식을 개최했다.<br><br>이 날 한국마사회와의 인연을 시작한 64명의 신입사원은 한 달 동안 마사회 주요 사업과 조직 이해도를 높이기 위한 기본 소양 교육 등으로 꾸려진 신입사원 입문교육에 돌입한다. 완공을 앞두고 있는 영천경마공원을 비롯해 부산경남·제주 등 지방 사업장 견학 및 일일 지사 근무 등 다양한 교육 프로그램이 예정돼 있다.<br><br>한국마사회는 올해 신입사원 채용에서 사회형평 제한경쟁 분야를 확대하고 한부모가정·의사상자 등 서류전형 가점을 신설하는 등 사회형평 채용 확대를 위한 노력에 힘썼다.<br><br>또한 지원자의 정보 비대칭성 완화를 위해 아나운서⸳CG⸳환경 등 분야의 최근 입사사번의 합격 수기를 채용 홈페이지에 공개해 직무에 대한 이해도를 높였다. 여기에 서류전형 단계에서의 지원자 편의성을 높이기 위해 1차 면접 대상자에 한해 자기소개서 및 기타 경력·교육·경험 사항을 징구했다. 면접 단계에서는 AI 역량검사를 신설하고 최종면접 예비 합격자 대상으로 역량검사 리포트를 제공해 본인의 강점과 약점에 대한 이해도를 높여 향후 면접에 활용할 수 있도록 도왔다.<br><br>한국마사회는 향후 청년 인턴 채용, 차년도 채용에 있어서도 공정하고 편견 없는 채용에 힘쓸 예정이다.<br><br>한국마사회 추완호 경영관리본부장은 “겨울의 끝자락에 따스한 봄처럼 와준 신입사원들의 입사를 진심으로 축하하는 마음이다“라며 ”신입사원만의 창의적이고 유연한 아이디어들을 현업에서 맘껏 펼칠 수 있도록 교육 프로그램을 통해 적극적인 지원에 나설 계획“이라고 말했다.<br><br>강석봉 기자 ksb@kyunghyang.com 관련자료 이전 한국마사회, ‘제14회 국민권익의 날’ 기념식서 종합청렴도 유공 국무총리 표창 수상 02-28 다음 ‘붉은 진주’ 김희정, 욕망의 화신 ‘오정란’으로 안방극장 장악 02-28 댓글 0 등록된 댓글이 없습니다. 로그인한 회원만 댓글 등록이 가능합니다.
