"복붙 이력서 고된 검토 끝"…나인하이어 '자동화 채용' 주목

작성일 07-30

<div id="layerTranslateNotice" style="display:none;"></div>  <strong class="summary_view" data-translation="true">지원자 정보 수집, 채용 절차 자동화 등 효율적 업무 돕는 서비스 주목</strong> 
        <div class="article_view" data-translation-body="true" data-tiara-layer="article_body" data-tiara-action-name="본문이미지확대_클릭"> 
         <section dmcf-sid="YUo8SBo9j5">
          <p contents-hash="544104116a44490e9caa6c8bd409b485aff0fb75bd526080a58f43147ee01893" dmcf-pid="Gug6vbg2kZ" dmcf-ptype="general">(지디넷코리아=백봉삼 기자)수시 채용 확대와 전문 인력 확보의 중요성이 나날이 커지면서 기업의 고민은 커졌다. 많은 인사 담당자들은 "수많은 이력서를 복사해 붙이고, 메일로 면접 일정을 조율하고, 합불 통보 메일을 보내다보면 하루 업무 시간이 끝난다"고 입을 모은다.</p>
          <p contents-hash="acc81e77c1c8930f2eab5c44673e088409f1056f9c30fa6ae443c03d2a41fa51" dmcf-pid="H7aPTKaVoX" dmcf-ptype="general">이에 잡코리아 채용 관리 솔루션 나인하이어는 반복적이고 비효율적인 인사 실무의 고충을 해결하기 위한 다양한 서비스들을 연이어 선보이고 있다.</p>
          <p contents-hash="40a5cc1c12517a7c2ed536be4292e0454ffb3c94d4aacb182a2e600e34ec1df5" dmcf-pid="XzNQy9NfjH" dmcf-ptype="general">나인하이어는 잡코리아, 사람인, 원티드 등 주요 채용 플랫폼의 지원자 정보를 단번에 관리하는 '지원자 정보 수집 자동화' 기능의 베타 테스트를 최근 완료했다고 30일 밝혔다. 공고 지원자 이력서를 별도의 과정 없이 나인하이어 데스크톱 앱에서 효율적으로 관리할 수 있어 기업들의 좋은 반응이 이어졌다.</p>
          <figure class="figure_frm origin_fig" contents-hash="697c3086402ee2bbfbaa91d48686408c096ca1442853df39180c4a678330ab1b" dmcf-pid="ZqjxW2j4jG" dmcf-ptype="figure">
           <p class="link_figure"><img alt="나인하이어" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202507/30/ZDNetKorea/20250730110257642gzle.png" data-org-width="640" dmcf-mid="Pp2Gdh7vNc" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img3.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202507/30/ZDNetKorea/20250730110257642gzle.png" width="658"></p>
           <figcaption class="txt_caption default_figure">
            나인하이어
           </figcaption>
          </figure>
          <p contents-hash="cada0d32716d5a885a5a53f64812583d96ab00d19d096f07294ae73f4ca24bc1" dmcf-pid="5BAMYVA8cY" dmcf-ptype="general">해당 서비스는 8월 내 정식 출시가 목표며, 이후에는 더 많은 기업의 채용 업무 시간 단축 및 휴먼 에러 방지 등의 실질적 효과가 있을 것으로 기대하고 있다.</p>
          <p contents-hash="8b06838a9bbe27b77fc8c4438c9eafe74d856d7ed6aad8efae95529221fcdf7b" dmcf-pid="12DJZ6DxgW" dmcf-ptype="general">나인하이어는 이번 기능 외에도 국내 1위 채용 관리 솔루션(ATS, Applicant Tracking system)으로 ▲채용 홈페이지 제작 ▲채용 단계별 평가 ▲면접 일정 조율 ▲합격·불합격 통보 등 채용 전 과정을 통합해 지원하고 있다. 특히 나인하이어만의 '노코드 기반 채용 워크플로우 자동화' 기능은 업계 최초로 전형 단계별 운영 업무를 자동화해 기업들의 채용 소요 시간을 대폭 단축시켰다.</p>
          <p contents-hash="9815d2db1f18424acfb304e6d3664ec69203661a37cf522e5dac868fdab3254b" dmcf-pid="tVwi5PwMNy" dmcf-ptype="general">25개의 채용 서비스를 연동한 점도 눈에 띈다. AI 면접, 인적성 검사, 코딩 테스트, 레퍼런스 체크 등 다양한 툴을 나인하이어 계정과 연동시켜 채용 과정 전반의 효율성을 높였다. 또 올해 1월 정식 출시된 TRM 서비스도 원클릭 소싱부터 후보자 관리, 데이터 기반 분석 등 아웃바운드 채용 전 과정을 자동화할 수 있게 했다.</p>
          <p contents-hash="4a3a1ee989fcdaec940993775c03d82ffc32fc6ff3612e3ab6447d02adb3eecf" dmcf-pid="Ffrn1QrRjT" dmcf-ptype="general">채용 시장이 공채 대신 수시 채용 중심으로 변화하면서 나인하이어 이용 기업들의 만족도도 더욱 높아졌다. 올해 나인하이어를 도입한 한 기업은 "자동화 기능을 적극적으로 도입한 덕분에, 실제 채용에 쓰이는 시간이 약 80% 줄었다"고 밝혔다. 나인하이어는 많은 기업들의 긍정적인 평가 속에 전년 대비 ▲신규 고객사 수 40% 증가 ▲월 반복 매출 52% 성장 ▲타사 전환 속도 77% 증가 등의 성과를 거뒀다.</p>
          <p contents-hash="37bce4c3ddf924e9d656b8911a40b53e2d96df5aed73e4cc37af1f252976dc0f" dmcf-pid="34mLtxmekv" dmcf-ptype="general">나인하이어는 현재의 채용 관리 솔루션 기능에 AI를 더 많이 접목시켜 인사담당자들의 서비스 편의를 더욱 강화한다는 방침이다. 특히 잡코리아가 자체 개발한 'LOOP Ai'와 연계해 ATS 기능을 고도화하고 AI 기반의 추천·분석·예측 기능 등으로 기술을 지속 확장해 나갈 예정이다.</p>
          <p contents-hash="adbdc90cfa83a6eb1783d439f4cbd0d2638665209a9cc882a57f0a79e925bd6a" dmcf-pid="08soFMsdjS" dmcf-ptype="general">정승현 잡코리아 나인하이어 사업 리드는 "채용 업무 자동화에 대한 중요성이 나날히 커져가는 추세 속에서 쉽고 편하게 이용하는 ATS를 만들고자 AI 기술 개발 및 서비스 편의 강화를 위해 노력하고 있다"며 "나인하이어는 3천500여 개 기업과 함께한 서비스 노하우를 앞세워 앞으로도 기업의 채용 패러다임을 혁신하는 실질적인 파트너로 거듭나겠다"고 말했다.</p>
          <p contents-hash="977305fd32e4e58436fc6e7c30766900f640d41f60bdb22a5d3ddcffe5390682" dmcf-pid="p6Og3ROJAl" dmcf-ptype="general">백봉삼 기자(paikshow@zdnet.co.kr)</p>
         </section> 
        </div> 
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